دورة التنقل في منصات العمل السعودية: مدد، قوى، والتأمينات
أتقن استخدام المنصات الحكومية والأنظمة الرقمية التي تدير الرواتب والعقود والامتثال والتأمينات داخل سوق العمل السعودي.

برنامج تدريبي احترافي لمدة 40 ساعة خلال 5 أيام

لماذا تختار هذه الدورة؟

تركيز مباشر على بيئة العمل السعودية

الدورة مصممة بالكامل حول الأنظمة السعودية الفعلية التي تستخدمها الشركات في الرواتب والعقود والتأمينات والامتثال.

ربط بين الأنظمة وليس شرحًا منفصلًا

لا تتناول مدد أو قوى أو التأمينات كلٌ على حدة فقط، بل تشرح كيف تتكامل هذه المنصات في إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية.

قيمة تشغيلية عالية لفرق الموارد البشرية

تمكن المشاركين من تقليل الأخطاء وتحسين الامتثال وفهم أفضل للمسارات الإجرائية المتعلقة بالعقود والرواتب والاشتراكات والتأمين الصحي.

ما هي دورة منصات العمل السعودية؟

هي دورة تطوير مهني متخصصة تهدف إلى تمكين العاملين في الموارد البشرية والإدارة من فهم واستخدام أهم المنصات السعودية المرتبطة بإدارة العمل والموظفين، بما يشمل مدد للرواتب والامتثال، وقوى للعقود والخدمات الحكومية، والتأمينات الاجتماعية لإدارة الاشتراكات والخدمات المرتبطة بها، بالإضافة إلى فهم دور التأمين الصحي وتكامله مع هذه الأنظمة. كما تركز الدورة على بناء قدرة عملية لدى المشاركين على العمل بكفاءة داخل الإطار التنظيمي السعودي الحديث.

الخطة التدريبية؟

نظام العمل السعودي ومنصة مدد

يركز اليوم الأول على بناء أساس قوي لفهم نظام العمل السعودي ودور منصة مدد في بيئة الأعمال داخل المملكة. يتعرف المشاركون على المواد واللوائح الرئيسية التي تنظم العلاقة بين صاحب العمل والموظف، مع توضيح الحقوق والالتزامات الأساسية والتحديثات الحديثة وانعكاسها على ممارسات الموارد البشرية. بعد ذلك ينتقل التدريب إلى منصة مدد، من حيث طبيعتها الإلزامية للقطاع الخاص، ووظائفها الأساسية، وكيفية استخدامها في إدارة الرواتب الرقمية والامتثال، مع شرح تكاملها مع نظام حماية الأجور WPS وفهم الرواتب المرنة والتكاملات المرتبطة بها.

الميزات المتقدمة في مدد وأساسيات قوى

ينتقل اليوم الثاني إلى التعمق في الوظائف المتقدمة لمنصة مدد، حيث يتعلم المشاركون كيفية إنشاء التقارير وتحليلها والاستفادة منها في دعم الامتثال واتخاذ قرارات الموارد البشرية بشكل أكثر دقة. ثم يتوسع البرنامج إلى منصة قوى باعتبارها المنصة الموحدة لخدمات العمل، فيتعرف المتدربون على أهميتها الاستراتيجية، وآليات تسجيل أصحاب العمل، وإدارة الحسابات، والخدمات الأساسية المتاحة من خلالها. ويختتم اليوم بالتطبيق على إدارة عقود العمل في قوى، من حيث الإنشاء والإدارة والتوثيق، مع إبراز التكامل مع بوابة ناجز وأفضل الممارسات في توثيق العقود والامتثال.

قوى واللوائح والخدمات

يركز اليوم الثالث على الاستخدام العملي المتقدم لمنصة قوى في إدارة لوائح العمل والخدمات المرتبطة بالتوظيف والعمالة داخل المملكة. يبدأ المشاركون بفهم مسميات الوظائف والقيود الخاصة بالوافدين، والتحديثات المتعلقة بتعديل أو تعيين هذه المسميات وأثرها على تخطيط القوى العاملة. بعد ذلك يتناول التدريب خدمات تنقل العمالة والتأشيرات، بما يشمل نقل الكفالة، والخروج والعودة، وتجديد وإصدار تصاريح العمل، مع مناقشة التحديات الشائعة والحلول العملية. كما يتعرف المشاركون في نهاية اليوم على شرط الأجر القابل للتنفيذ وآلية الإفصاح عن التدريب عبر منصة قوى، وتأثير هذه المتطلبات على الامتثال وإدارة الموارد البشرية داخل المنشآت.

التأمينات الاجتماعية GOSI

يخصص اليوم الرابع لفهم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من منظور تشغيلي وعملي، بداية من الإطار القانوني للتأمينات وأدوارها المختلفة والفروع التي تغطيها، مرورًا بحقوق ومزايا المؤمن عليهم. ثم يركز التدريب على إدارة اشتراكات التأمينات الاجتماعية لكل من السعوديين وغير السعوديين، مع شرح المعدلات المحدثة وآليات السداد وطرق الدفع المباشرة الجديدة. كما يتناول اليوم الخدمات الإلكترونية المرتبطة بالتأمينات، وكيفية استخدام البوابة الإلكترونية وتطبيق تأميناتي لإدارة الاشتراكات، وإصدار الشهادات، والاستفادة من الخدمات المختلفة، إضافة إلى التطرق إلى الحماية التأمينية للمواطنين السعوديين العاملين في دول مجلس التعاون الخليجي.

التأمين الصحي والامتثال المتكامل

يركز اليوم الأخير على التأمين الصحي في المملكة والتكامل بينه وبين منصات العمل المختلفة، حيث يبدأ المتدربون بفهم دور مجلس الضمان الصحي CHI وإطاره التنظيمي، والتغطية الإلزامية للموظفين وعائلاتهم، والتكامل المهم بين التأمين الصحي ومنصة قوى في بعض الإجراءات النظامية مثل تصاريح العمل وتجديد التأشيرات. ثم ينتقل البرنامج إلى إدارة وثائق التأمين الصحي، بما يشمل فهم الوثيقة الموحدة، ومنافعها، وآلية إدارتها، ومعالجة المشكلات الشائعة. ويختتم اليوم بموضوع الامتثال المتكامل وأفضل الممارسات، بحيث يتعلم المشاركون كيفية الربط بين مدد وقوى والتأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي ضمن إطار تشغيلي واحد، مع تحديد مخاطر الامتثال ووضع استراتيجيات فعالة للتخفيف منها وتحسين كفاءة عمليات الموارد البشرية داخل المملكة.

ماذا ستتعلم؟

  • فهم المبادئ الأساسية لنظام العمل السعودي
  • التنقل داخل منصة مدد واستخدامها في إدارة الرواتب والامتثال
  • فهم متطلبات نظام حماية الأجور WPS
  • قراءة تقارير مدد وتحليلها لدعم قرارات الموارد البشرية
  • إنشاء عقود العمل وإدارتها وتوثيقها عبر قوى
  • استخدام قوى في إدارة تنقل العمالة والتأشيرات وتصاريح العمل
  • فهم القيود على المسميات الوظيفية للوافدين وآثارها على التوظيف
  • إدارة اشتراكات التأمينات الاجتماعية للسعوديين وغير السعوديين
  • استخدام بوابة التأمينات الإلكترونية وتطبيق تأميناتي
  • فهم التكامل بين التأمين الصحي ومدد وقوى والتأمينات لبناء امتثال تشغيلي أفضل

فوائد الدورة للمنشات

تساعد هذه الدورة المنشآت على رفع كفاءة فرق الموارد البشرية والتشغيل في التعامل مع أهم الأنظمة السعودية المرتبطة بالعقود والرواتب والاشتراكات والامتثال، مما يقلل من الأخطاء الإجرائية ويرفع مستوى الالتزام بالتشريعات والضوابط التنظيمية. كما تدعم تحسين تدفق العمل بين المنصات المختلفة، وتسهل إدارة العقود والرواتب والتأمينات والتأمين الصحي بشكل أكثر تكاملًا واحترافية داخل المؤسسة.

 اطلب التسجيل في الدورة