لماذا تختار هذه الدورة؟
ما هي دورة مهارات المقابلة الشخصية والاختيار الوظيفي المتقدم؟
هي دورة تطوير مهني متخصصة تهدف إلى رفع كفاءة فرق التوظيف في التعامل مع المراحل الحرجة من استقطاب المواهب، بداية من فرز المرشحين وفق معايير واضحة، مرورًا بإجراء مقابلات منظمة قائمة على الكفاءات، وانتهاءً باتخاذ قرارات اختيار أكثر عدالة وموضوعية.
كما تساعد الدورة المشاركين على تطوير فهم أعمق للسلوك المهني أثناء المقابلات، وإدارة التحيزات المعرفية، ورفع مستوى الامتثال القانوني والتنظيمي في عمليات التوظيف داخل المملكة العربية السعودية.
الخطة التدريبية؟
ماذا ستتعلم؟
- مواءمة عمليات التوظيف مع رؤية السعودية 2030 وبرنامج نطاقات
- استخدام أدوات التصفية المتقدمة والمدعومة بالذكاء الاصطناعي
- بناء معايير اختيار وأطر كفاءات واضحة للأدوار المختلفة
- تطبيق STAR وتقنيات المقابلة القائمة على الكفاءات
- تحليل التواصل غير اللفظي وفهم السلوك أثناء المقابلات
- إدارة التحيزات المعرفية مثل الانطباعات المسبقة والتحيزات الإدراكية
- استخدام نماذج تسجيل منظمة لاتخاذ قرارات توظيف موضوعية
- تحسين تجربة المرشح وتصميم مسار توظيف أكثر كفاءة
- تطبيق أفضل الممارسات في المقابلات الافتراضية والمتعددة المراحل
- ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي وإرشادات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
فوائد الدورة للمنشات
تساعد هذه الدورة المنشآت على رفع جودة التوظيف من خلال تحسين دقة فرز المرشحين، وتطوير المقابلات لتصبح أكثر احترافية وموضوعية، وتقليل أثر التحيزات الشخصية على قرارات الاختيار. كما تسهم في تحسين تجربة المرشح، ورفع الالتزام بقانون العمل السعودي، ودعم استقطاب المواهب التي تتماشى مع احتياجات المؤسسة واستراتيجياتها، مما ينعكس على جودة التعيينات وكفاءة فرق الموارد البشرية والتوظيف.